採用情報

教育制度について

当社は、新入社員研修から始まる充実した教育研修制度で、社員のスキル、意識向上に努めています。

新人社員教育

アプリコットでは、新人社員の皆さんに対し、新入社員研修を実施しています。
社会人として必要な基礎をしっかり身につけてもらうために、集合研修を行います。
内容は、学生から社会人への意識の切り換え、行動、職場のマナー、エチケット、ビジネスパーソンの基本である電話・来客対応、ビジネス文書の作成を学びます。
また、コンピュータの歴史・ビジネス、会社の仕組み、仕事の進め方、ビジネスコミュニケーションの方法を、実例を交えて、実践的にわかりやすく解説します。
実習型グループ研修では、対人関係構築の基本になるコミュニケーション能力の向上など、ビジネス全般に対して対応できる力を身につけていきます。
また、野外研修のグループ体験学習を通じ、新人社員同士の相互理解を深め、チームで仕事を行うことを習得します。

情報セキュリティ、個人情報保護の教育

昨今、注目される情報セキュリティ及び個人情報について、独自の教育テキストを使いながら、情報セキュリティマネジメントシステム及び個人情報保護マネジメントシステムについての知識を習得していきます。
入社時及び年1回以上の教育を受講することにより、情報セキュリティレベルの向上を図ることと、個人情報保護レベルの理解度を高めていきます。

技術研修

教育機関にて高度な専門技術やマネジメントについて学びます。

(1)
プログラミング研修
ITエンジニアとしてスタートしていただくにあたり、プログラミング研修(CまたはJAVAの希望を選択)をおこないます。
内容は、講師がプログラミングの基本から教育し、グループワークで実際にシステム開発をおこなうことで、業務を体験することができます。
尚、ご入社前にも教材を配布し、コンピュータ及びシステムについて基本的な学習をおこなっていただきます。
(2)
マイクロソフトOffice研修
事務系の仕事をするにあたって、エクセルやワードの実務研修を約1ヶ月間行います。
エクセルの基本操作から、関数、マクロ機能を、教材を使用しながら、一から学ぶことで、エクセル機能をフル活用したデータ管理が可能となります。
ワードも基本操作から実際の仕事を意識した資料や文書の作成までを、課題を解きながら、理解を深めていきます。
(3)
データエントリー研修
データ入力オペレータは、新入社員研修後、配属先で所属長の指示を受けながら、研修を1~2週間行います。
研修内容は、データエントリー市場で圧倒的なシェアを誇るエントリーマシン「ENTREX」の端末と教材を使用しながら、キーボードの練習(ブラインドタッチ)とマシンの操作練習、漢字連想の教育を行い、確かな技術力を身につけていただきます。

職場内教育訓練(OJT)

技術研修を終え、各部門に配属された後も(技術研修(3)については、技術研修時に配属)、先輩社員について一緒に仕事をし、様々なアドバイスを受けながら、実務を通じして、部門・レベルに合わせた業務知識、技能を修得してもらいます。

外部研修

教育機関にて高度な専門技術やマネジメントについて学びます。

その他、資格取得について奨励金制度でスキルアップをバックアップしています。

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